by tezlawfirm | May 1, 2026 | 中文-Immigration
ICE剛剛改變了雇主的遊戲規則——而大多數人都沒有預見到這一點。2026年3月，他們悄悄更新了執法指引，將常規的I-9表格文書錯誤轉變為立即違規，重重打擊您的錢包。不再有10天的寬限期來修正問題。我們談論的是每份表格288美元到2,861美元的罰款，針對那些過去不算大問題的錯誤。 背景：ICE 2026年3月政策變更的意義 以前的運作方式是這樣的：ICE給您10天時間修正技術性I-9錯誤。遺漏日期？不完整的文件資訊？輕微的文書錯誤？您會收到通知，進行更正，然後繼續。這個安全網讓數百萬雇主數十年來免於麻煩。...
by tezlawfirm | Apr 28, 2026 | 中文-Immigration
ICE在2026年3月剛發布的新指導原則對美國雇主造成重大打擊。過去簡單的I-9文件錯誤？現在成為重大違規，每份表格罰款288至2,861美元。傳統的10天寬限期來修正錯誤？已經取消。我們談論的變化影響全國數百萬企業——財務影響可能是毀滅性的。 您的薪資單上有員工嗎？您需要立即行動。這些不是小的監管調整——而是可能以意外罰款摧毀您企業的遊戲規則改變性執法轉變。我們的團隊幫助企業保持合規並避免這些昂貴陷阱。保護您的權利——我們處理其餘事項。 ICE 2026年3月I-9指導原則變化對雇主的意義...
by tezlawfirm | Apr 25, 2026 | 中文-Immigration
ICE剛剛改變了遊戲規則。在2026年3月，他們悄悄更新了Form I-9檢查指引——這對雇主造成了沉重打擊。以前可以修正的輕微文書錯誤？現在它們是「實質性」違規，每份表格面臨$288到$2,861的即時罰款。超過10種以前有補救期的違規現在都是即時罰款。有員工？這些變化可能讓您的企業損失數千美元，即使是誠實的錯誤。保護您的權利——我們處理其餘事務。立即聯繫我們Tez Law P.C.的團隊進行I-9審計。 ICE更新的I-9指引對雇主意味著什麼...
