本週發生了兩項重大移民政策變化，將對不同群體產生重大影響。美國移民局宣布已達到2026財年下半年H-2B簽證名額上限，同時加強對歸化美國公民的去國籍化執法。尋找季節性工人的雇主？目前您沒有機會了。歸化的美國人？您可能會懷疑自己的公民身份是否安全。
背景：這些執法變化意味著什麼
讓我們來分析一下。H-2B計劃允許美國雇主引進外國工人從事季節性工作——比如園林綠化、酒店服務、建築業。2026年3月10日是新H-2B申請的截止日期，工作開始時間為2026年4月1日至10月1日之間。法定限額？2026財年下半年33,000名工人，我們已經達到了這個數字。
與此同時，川普政府正在全力推進去國籍化案件。美國移民局內部指導要求各地辦事處在2026財年每月向司法部轉介100-200起去國籍化案件。這種增長有多劇烈？在1990-2017年間，歷史平均每年僅有11起去國籍化案件。我們正在談論執法優先級的巨大轉變。
為了提供背景，2026財年除法定名額外，還提供了額外的64,716個補充H-2B簽證，儘管這些簽證有嚴格的資格要求和有限的申請時間窗口。
這如何影響雇主和歸化公民
對雇主而言：美國移民局將拒絕在3月10日之後收到的任何新的受名額限制的H-2B申請，這些申請要求在2026年4月1日至10月1日之間開始工作。然而，補充簽證分配仍可供回歸工人使用，第二次分配開放至2026年4月23日。
對歸化公民而言：去國籍化擴張帶來了前所未有的風險。新指令可能導致每年多達2,400起去國籍化案件，比歷史平均水平增加了二十多倍。美國移民局一直在向全國各地辦事處派遣專家，並重新分配工作人員專注於公民是否可能被去國籍化。
法律專家強調去國籍化程序面臨很高的證據門檻，需要在聯邦法官面前提供清楚且令人信服的證據，並且聯邦法律僅在有限情況下允許去國籍化，主要是當重要事實被隱瞒或存在欺詐時。
您現在應該做什麼
對雇主：
- 立即檢視您的勞動力需求，確定您的工人是否符合補充分配下的「回歸工人」資格
- 確認回歸工人在2023-2025財年持有H-2B身份，因為沒有其他簽證分類符合資格
- 確保勞工部認證是最新的，文件準備好立即申請
- 考慮不受名額限制的替代方案和當前H-2B工人的延期
對歸化公民：
- 找到並保護您的完整歸化檔案和支持文件
- 檢視您的原始歸化申請是否有任何潛在問題
- 如果您對歸化程序有疑慮，請諮詢合格的移民服務
- 如果您有任何待處理的移民事務，避免出國旅行
為什麼選擇Tez Law P.C.
在Tez Law P.C.，執業律師JJ Zhang（加州律師協會 #326666）在處理全國複雜移民事務方面擁有豐富經驗。我們的事務所了解移民執法的演變格局，為就業簽證問題和公民身份保護事務提供戰略指導。
我們提供全面的移民服務，包括H-2B申請、補充簽證申請和去國籍化辯護。我們的團隊掌握政策變化和執法趨勢的最新動態，有效保護客戶利益。無論您是面臨勞動力挑戰的雇主還是擔心執法行動的歸化公民，我們都提供針對您具體情況的個性化法律策略。
常見問題
我還能在2026年下半年獲得H-2B工人嗎？
雖然常規H-2B名額已用完，但特定分配下的補充簽證仍然可用。針對回歸工人的第二次分配開放至2026年4月23日，涵蓋2026年4月1日至30日的就業開始日期。第三次分配將開放給任何工人（包括新工人），開始日期為2026年5月1日至9月30日。
歸化公民應該為去國籍化擴張感到擔心嗎？
雖然令人擔憂，但去國籍化對政府來說在法律上仍然具有挑戰性。聯邦法院要求清楚且令人信服的重大欺詐或虛假陳述證據。絕大多數正當獲得公民身份的歸化公民不應面臨成功的去國籍化。然而，調查過程本身可能會造成壓力和昂貴費用，如果您有疑慮，建議尋求法律諮詢。
什麼構成去國籍化的理由？
只有當政府證明公民身份是通過隱瞞不合格事實或非法獲得而取得時，去國籍化才能發生。不影響資格的輕微錯誤通常不符合法律標準。最高法院強調，在合理可能的情況下，公民身份應該朝著有利於公民的方向解釋。
當前的移民執法環境需要主動的法律指導和戰略規劃。無論您是面臨H-2B勞動力挑戰還是去國籍化擔憂，都不要單獨處理這些複雜問題。今天就聯繫Tez Law P.C.進行免費諮詢，討論您的具體情況，制定有效的法律策略，在這個充滿挑戰的執法環境中保護您的利益。
Disclaimer: This article is for informational purposes only and does not constitute legal advice. Contact Tez Law P.C. at 626-678-8677 or [email protected] for advice specific to your situation. Results may vary.