2026財年下半年的H-2B簽證配額已達上限，USCIS宣布2026年3月10日為新申請的最終收件日期。這已經是個艱難的消息。但更糟糕的是——川普政府對尋求移民福利的外國人實施的新嚴格審查和審核措施正在為依賴臨時外國工人的雇主創造更多障礙。您是否正在急於填補季節性職位？我們理解。聯繫Tez Law P.C. 進行免費諮詢，讓我們的團隊幫助您找出下一步行動。保護您的權利——我們處理其餘的事情。
背景：H-2B配額對您企業的意義
H-2B計劃的運作方式如下。它允許美國雇主引進外國工人從事非農業的季節性或臨時工作。國會將其限制為每年66,000個簽證——上半年（10月至3月）33,000個，下半年（4月至9月）33,000個。
2026年3月20日，USCIS宣布他們已達到2026財年下半年的配額。對於希望在2026年4月1日至10月1日之間開始就業的任何新申請，最終收件日期為3月10日。在3月10日之後提交針對這些日期的H-2B申請？將被拒絕。
然而，國土安全部和勞工部宣布了一項臨時最終規則，為2026財年提供額外的64,716個H-2B補充簽證，為合格雇主提供有限的救濟。
川普強化審查措施如何影響H-2B和所有移民福利
自就職以來，川普總統通過實施一系列行政命令和公告，要求對尋求入境或移民福利的外國人進行嚴格審查和審核，優先考慮國家安全和公共安全。這些變化正在所有移民類別中造成重大延誤和挑戰。
通過對待處理工作量的全面審查，USCIS發現先前的審查和審核措施完全不足，許多歸化和合法永久居留申請人未得到充分審核。因此，該機構實施了強化措施，包括：
- 縮短某些就業授權文件的有效期，以要求更頻繁的安全檢查
- 更新照片重複使用政策以加強身份驗證
- 增加社交媒體和財務審核以及社區面談
- 建立專門的USCIS審核中心，以篩查恐怖分子、犯罪外國人和其他構成潛在威脅的外國人
近1200萬份移民服務申請等待決定，在川普第二任期的第一年，積壓案件增加了200萬件，說明了政府放慢合法移民的策略。
您現在應該做什麼：即時行動步驟
對於需要H-2B工人的雇主：
- 探索補充簽證選項： 2026財年仍有高達64,716個H-2B補充簽證可用，分三次分配，具有特定的申請日期和要求。
- 檢查回歸工人身份： 回歸工人是指在前三個財年中至少有一次持有H-2B非移民身份的任何個人，使他們有資格獲得某些補充分配。
- 準備必需文件： 雇主必須提交證明其業務將遭受不可挽回損害的證明書，並從勞工部獲得批准的臨時勞工證明。
- 迅速行動： 申請窗口很窄，補充分配通常在開放後數天或數週內就會填滿。
對於所有移民福利申請人：
- 為強化審核做準備： 社交媒體審查已擴展到包括H-1B工人和H-4受撫養人，要求披露社交媒體標識符和公共帳戶可見性。
- 為延誤做計劃： 處理時間顯著增加，有些人僅等待申請確認就需要數月。
- 考慮專業幫助： 新要求的複雜性和強化審查使得經驗豐富的法律顧問比以往任何時候都更重要。
為什麼選擇Tez Law P.C.滿足您的移民需求
主管律師JJ Zhang（加州律師執業證書＃326666）和Tez Law P.C.的團隊了解當前政府下不斷發展的移民環境。我們全面的移民服務幫助全國客戶處理複雜的H-2B申請、補充簽證申請和強化審核程序。
我們提供針對您具體情況的戰略指導，無論您是面臨H-2B配額挑戰的雇主還是處理強化審查要求的個人。我們在USCIS程序和當前政策變化方面的經驗確保您的案件得到應有的關注和專業知識。
除了移民法之外，Tez Law P.C.還提供卓越的人身傷害律師服務，為您的所有需求提供全面的法律支持。
常見問題
我還能在2026年3月10日之後提交H-2B申請嗎？
針對2026年4月至9月開始日期的新配額申請將被拒絕。但是，如果您滿足特定要求，包括有回歸工人或屬於某些行業，您可能有資格獲得補充簽證分配。豁免申請（延期、更換雇主）繼續被接受。
強化審查措施如何影響處理時間？
強化審核顯著增加了所有移民福利的處理時間。USCIS正在進行額外的背景調查、社交媒體審查和社區面談，導致許多申請延誤數月或更長時間。
什麼使某人成為H-2B補充簽證的「回歸工人」？
回歸工人必須在2023、2024或2025財年中至少有一次持有H-2B非移民身份。沒有其他簽證分類符合資格——不是H-2A或任何其他臨時工作簽證。只有以前的H-2B身份才算此指定。
H-2B配額挑戰和強化移民審查的交集為雇主和外國工人alike創造了複雜的環境。在有限的補充簽證可用和嚴格的新審核程序導致所有移民福利延誤的情況下，擁有經驗豐富的法律顧問比以往任何時候都更重要。今天就聯繫Tez Law P.C. 進行免費諮詢，討論您的具體情況並制定在這個充滿挑戰的移民環境中保護您利益的策略。
Disclaimer: This article is for informational purposes only and does not constitute legal advice. Contact Tez Law P.C. at 626-678-8677 or [email protected] for advice specific to your situation. Results may vary.