H-2B配額再次達到上限。USCIS於2026年4月宣布，已收到足夠的申請達到國會設立的2026財年下半年H-2B配額。數千名依賴臨時工作計劃的雇主和外國工人現在正在尋找替代方案。但真正緊迫的是：USCIS已決定在2026年5月對就業類申請使用最終行動日期表。這為許多綠卡申請人創造了2026年4月30日的緊急截止日期。
H-2B配額對雇主和工人的意義
窗口於2026年3月10日關閉。這是新的受配額限制的H-2B工人申請的最終收件日期，申請就業開始日期為2026年4月1日或之後且在2026年10月1日之前。這意味著什麼？USCIS將拒絕在2026年3月10日之後收到的新的受配額限制的H-2B申請，要求就業開始日期為4月1日或之後且在2026年10月1日之前。無例外。
季節性行業的美國企業依賴H-2B計劃。國會將H-2B簽證限制在每財年66,000個——上半年開始的工人33,000個（10月1日至3月31日），下半年33,000個（4月1日至9月30日）。當需求超過供應時，企業就會失去他們迫切需要的工人。
然而，雇主仍有希望。國土安全部和勞工部聯合宣布了一項臨時最終規則，將2026財年的數量限制增加多達64,716個額外簽證。這些補充簽證正在整個財年以特定分配方式分發。
這如何影響雇主和綠卡申請人
影響遠遠超出了H-2B計劃。在影響就業類綠卡申請的重大變化中，USCIS正將所有就業類別切換回最終行動日期，結束了4月份一直實施的更寬鬆申請窗口。
這項變化特別關鍵，因為在2026年4月，簽證公告帶來了歷史性的前進——特別是印度EB-2，前進了303天，USCIS遵循了就業類別的申請日期表，允許大量申請人提交他們的I-485申請。
對於H-2B雇主，目前的情況意味著探索補充簽證選項。第二次分配包含27,736個簽證，加上第一輪未使用的數量，適用於2026年4月1日至4月30日的就業開始日期，將資格限制為在2023-2025財年擁有H-2B身份的回歸工人。
您現在應該做什麼
對於就業類綠卡申請人：
關鍵截止日期是2026年4月30日。如果您目前符合2026年4月申請日期表的申請資格，但在最終行動日期表下不符合條件，您必須在2026年4月30日之前提交完整的I-485申請包。錯過這個截止日期可能意味著要等待數月或數年才能再次符合條件。
對於H-2B雇主：
- 立即評估您的補充簽證資格
- 第二次回歸工人補充分配涵蓋2026年4月1日至4月30日的開始日期，包括27,736個簽證，申請從2026年3月25日開始
- 確保所有工人符合當前分配的回歸工人要求
- 為第三次分配開放時準備文件
關鍵文件要求：
對於補充H-2B簽證，雇主必須在後續申請中提交新版本的表格ETA 9142-B-CAA-10，在偽證罪處罰下證明如果無法僱用所要求的H-2B工人將遭受或面臨「不可彌補的損害」。
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隨著2026年4月30日截止日期迅速臨近，時間至關重要。我們的團隊可以快速評估您的資格，準備必要的文件，並在關鍵截止日期到期前提交您的申請。
常見問題
我還能為2026財年下半年提交H-2B申請嗎？
新的受配額限制的申請不再被接受，但補充簽證分配仍然可用。第二次回歸工人分配涵蓋4月1-30日開始日期，而第三次5月至9月分配將稍後開放，具有更廣泛的資格。
如果我錯過4月30日綠卡申請截止日期會怎樣？
如果您符合4月申請日期表的資格但錯過4月30日截止日期，您需要等到您的優先日期在最終行動日期表下符合條件，這可能需要數月或數年，取決於倒退情況。
誰符合H-2B補充簽證的「回歸工人」資格？
回歸工人是指在2023、2024或2025財年期間至少一次持有H-2B非移民身份的任何個人。沒有其他簽證分類符合回歸工人分配資格。
H-2B配額耗盡和轉向最終行動日期的匯合為企業和外國人創造了前所未有的挑戰。隨著多個截止日期同時臨近，專業法律指導對於成功導航這些複雜要求至關重要。不要讓關鍵截止日期過去——今天就聯繫Tez Law P.C.進行免費諮詢，討論您的移民選擇並確保您的申請按時提交。
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