2026年7月17日，美國公民及移民服務局（USCIS）正式宣布：FY2027 H-1B簽證的85,000個名額已全數用盡——在該機構新實施的工資加權抽選制度下，本週期不會舉行第二輪抽籤。若您的申請未獲抽中，這對您的身份及在美工作資格將產生切實而立即的影響。我們深知這令人倍感壓力。Tez Law P.C.的團隊隨時為您提供協助，幫助您釐清現況並規劃下一步。
背景：FY2027 H-1B名額與新工資加權制度
首先了解基本情況：H-1B計畫讓美國雇主得以為從事專業職位的外籍人士提供擔保。每年名額為65,000個一般簽證，另加20,000個保留給持有美國學校高等學位者，合計85,000個名額。過去，當申請人數遠超可用簽證數量時，USCIS會舉行額外抽籤輪次，以填補剩餘名額。
FY2027改變了這一局面。這是首個完整在新工資加權抽選制度下運作的名額季——該制度優先考慮薪資較高的職位，而非薪資較低者。目標明確：減少投機性的大量申請，並將計畫導向真正高技能、高薪酬的職位。成效顯著。USCIS報告顯示，申請人數與去年相比下降約38%。申請人數減少，名額仍被用盡，無需第二輪。這就是目前的情況。
儘管申請人數大幅下降，需求仍在單輪抽籤中達到85,000個簽證的上限，使得第二輪抽選不再必要。USCIS於2026年7月17日結束FY2027 H-1B季，本週期不再有進一步行動。若您未獲抽中，唯一的補救措施是探索其他途徑，並盡早開始規劃FY2028的申請登記。Tez Law P.C.的移民服務團隊可協助您今天就啟動這一流程。
這對雇主、專業人士及現有H-1B持有者的影響
FY2027 H-1B名額在未舉行第二輪抽籤的情況下關閉，對多個不同群體產生了重大影響：
- 未獲抽中的外籍專業人士：若您的申請已提交但未在單輪抽籤中獲選，您將無法獲得FY2027 H-1B簽證。您可能需要轉換至其他簽證類別、延長現有身份，或在您目前的合法居留期限即將到期時考慮離開美國。
- 雇主及人力資源團隊：依賴H-1B抽選作為關鍵人才招募管道的企業，如今面臨人力規劃缺口。工資加權制度可能需要重新調整職位薪酬結構或薪資水準，以提升未來週期的抽籤機率。雇主亦應根據員工的國籍和資歷，探索其他工作簽證類別，例如O-1、L-1、TN或E-3簽證。
- 持OPT/STEM OPT的F-1學生：目前在選擇性實習訓練（OPT）下工作且未獲H-1B抽中的學生，面臨OPT授權即將到期的迫切問題。若您的STEM OPT延期即將用盡，必須立即採取行動以維持合法身份。
- 尋求更換雇主的現有H-1B持有者：名額關閉不影響已計入H-1B名額者的豁免名額轉換或延期申請。然而，首次尋求參加受名額限制抽籤的人士，將無法申請，直至FY2028。
- 提前規劃的申請人：申請人數下降38%顯示，工資加權模式正在重塑參與格局。提供較高現行工資的申請人在統計上擁有更大的抽中機率。現在就了解這一動態的企業和員工，可以制定策略以最大化其FY2028的抽籤機會。
您現在應採取的行動：FY2027名額關閉後的具體步驟
名額關閉並不意味著您的移民選擇已告盡——但確實意味著時間緊迫。以下是您現在最需要採取的重要步驟：
- 立即審查您目前的移民身份。確認您的合法居留期限、即將到期的日期，以及您是否有有效途徑維持在美合法居留身份。
- 探索其他非移民簽證類別。根據您的背景、國籍和就業情況，您可能符合O-1A（傑出能力）、L-1（跨國公司內部調派）、TN（加拿大及墨西哥籍NAFTA/USMCA專業人士）、E-3（澳洲籍專業職位工作者）或J-1簽證的申請資格。每種簽證有不同的要求和時間表。
- 考慮以就業為基礎的綠卡途徑。若您的目標是長期居留美國，透過PERM勞工認證申請EB-2或EB-3移民簽證申請可能是可行的路線，特別是當您的雇主願意為您擔保永久居留權時。
- 開始FY2028 H-1B預登記規劃。FY2028的登記窗口將於2027年初開放。為在工資加權制度下最大化抽中機率，請現在就與您的雇主合作，將您的職位薪資調整至具競爭力的水準。
- 立即諮詢合格的移民律師。每個人的情況各不相同，籠統的建議可能導致代價高昂的錯誤。持牌移民律師可評估您的具體情況並制定個人化策略。立即與Tez Law P.C.預約免費諮詢。
為何選擇Tez Law P.C.處理您的移民需求
Tez Law P.C.位於加州西科維納市，主任律師JJ Zhang（加州律師執照編號：CA Bar #326666）及我們的移民法律團隊代理來自全美各地的個人、家庭及雇主案件。我們將深厚的美國移民法律知識與以客戶為先的理念相結合，注重清晰溝通、透明收費及以成果為導向的倡導服務。
當USCIS更改規則——正如工資加權H-1B制度所帶來的重大變革——我們的團隊會走在政策變化的前沿，讓您無需獨自應對。我們已協助客戶在近年移民史上最動盪的時期，處理H-1B拒簽、補件要求（RFE）、身份轉換及替代簽證途徑等問題。我們深知，您的簽證身份不僅僅是法律事務——它關係到您的生計、家庭的穩定，以及您在這個國家的未來。
除移民法律外，Tez Law P.C.亦為加州各地客戶處理人身傷害案件，在同一屋簷下提供全面的法律支援。無論您面臨何種法律挑戰，我們都在此為您服務。立即聯繫我們，預約免費諮詢。
常見問題解答
USCIS不舉行FY2027第二輪H-1B抽籤意味著什麼？
在以往年份，若初始抽籤後H-1B名額未被完全用盡，USCIS會舉行額外的抽選輪次以填補剩餘簽證數量。對於FY2027，85,000個簽證名額已在單輪抽籤中全數用完——這意味著本財政年度不會再抽選任何申請人。若您未在初始抽籤中獲選，您將無法獲得FY2027 H-1B簽證，必須等待FY2028登記週期或申請其他簽證類別。
新的工資加權H-1B抽選制度如何影響我未來幾年的機率？
在工資加權抽選制度下，與薪資較高職位掛鉤的申請，在抽籤中優先於薪資較低的職位。這意味著申請人——以及其擔保雇主——若提供達到或高於較高現行工資水準的薪資，在統計上將有更大的抽中機率。為提升您的FY2028機率，您應現在就與雇主合作，評估您職位的工資等級，並在可行的情況下，將職位薪酬調整至較高的現行工資層級。移民律師可協助您了解工資等級的分類方式及可行的調整方案。
若我未獲FY2027 H-1B抽籤選中，有哪些維持美國工作授權的替代方案？
根據您的個人情況，有多種潛在途徑可供選擇。包括：若您在所屬領域具有傑出能力，可申請O-1A簽證；若您的雇主擁有符合資格的海外辦公室，可申請L-1跨國公司內部調派簽證；若您是加拿大或墨西哥籍公民且從事NAFTA/USMCA列舉的職業，可探索TN身份；或若您仍在授權期限內，可延長F-1 OPT或STEM OPT。對於有長期居留目標的人士，可同時考慮雇主擔保的綠卡申請程序，如PERM/EB-2或EB-3。由於每個案例情況不同，諮詢持牌移民律師是最重要的第一步。與Tez Law P.C.預約免費諮詢，探索您的選擇。
FY2027 H-1B名額關閉是全國數千名技術工作者及其雇主的關鍵時刻。無論您是對單輪抽選感到措手不及，還是早已為此做好準備，採取行動的時機是現在。移民政策持續快速演變，身旁有經驗豐富的法律顧問將帶來決定性的差異。Tez Law P.C.已準備好為您提供協助。立即聯繫我們預約免費諮詢，讓我們協助您找到正確的前進方向。
Disclaimer: This article is for informational purposes only and does not constitute legal advice. Contact Tez Law P.C. at 626-678-8677 or [email protected] for advice specific to your situation. Results may vary.