特朗普政府在2026年對雇主實施了重大移民限制。我們談論的是暫停75個國家的簽證處理，以及影響您外籍員工的新社交媒體審查。如果您的企業贊助移民福利或僱用海外員工，您需要立即採取行動。
這些變化實際上意味著什麼？
從2026年1月21日開始，國務院停止處理來自75個國家人員的移民簽證——這幾乎是2024年發放的所有移民簽證的一半。 這項凍結與2026年1月1日生效的第10998號總統公告配合實施，阻止來自39個國家的國民入境。
國務院還將其「線上存在審查」擴展到H-1B工作者及其H-4家屬。現在這些申請人必須交出他們的社交媒體帳戶，並在簽證過程中將其設為公開。 此外，美國移民局創建了一個新的審查中心來集中進行「強化篩查」——他們正在尋找恐怖分子、罪犯和欺詐行為。
政府終止了臨時簽證續簽面談豁免的廣泛適用性，現在要求幾乎所有初次和續簽臨時簽證申請人都必須預約面談。
這如何影響雇主和外籍工作者
預計這些變化將導致申請處理延遲、簽證預約和發放時間延長、行政處理增加，並增加員工在海外旅行期間被延誤或滯留的風險。
雇主面臨多重挑戰：
- H-1B預約已從2025年12月重新安排到2027年4月，使工作者及其家庭在海外滯留數月，並使關鍵職位空缺，例如一名心臟病專家的簽證續簽被取消，使近900名心臟病患者無法獲得重要醫療護理。
- 美國移民局將對發給限制國家個人的綠卡進行全面重審，為僱用外國人才的組織帶來合規和勞動力規劃挑戰。
- 工作場所執法再次上升，包括更多I-9檢查、FDNS實地訪問，以及對工作職責、工資和工作場所不匹配的更深入審查。
隨著低技能外籍工作者人數減少，雇主將可能發現更難滿足勞動力需求，並將越來越多地經歷由於移民和海關執法局(ICE)工作場所突襲和I-9審計造成的運營中斷。
您現在應該做什麼
雇主必須立即採取行動來應對這些複雜的變化：
立即合規步驟
- 識別可能因國籍、出生地或旅行歷史而受影響的員工和家屬
- 提前計劃並儘早提交新的或延期申請，並告知員工簽證蓋章現在需要仔細準備，確保表格、履歷和線上資料的一致性
- 審計移民程序以確保每個簽證贊助和PERM招聘步驟都符合當前標準，並加強I-9和工作授權控制以避免昂貴的處罰
強化文件記錄和監控
- 使用美國移民局案件處理時間工具並定期審查I-94記錄，以防止因記錄缺失或EAD過期而意外暴露
- 在進行重大角色或地點變更之前與移民服務合作，以防止昂貴的修改、拒絕或實地訪問問題
- 制定強大的I-9合規協議，包括即將到期的EAD日期提醒，同時注意延期等待時間通常超過180天
溝通和規劃
- 向外籍員工提供關於時間表、風險和應急計劃的主動、透明更新，以減少在這種不穩定移民環境中的焦慮和流失
- 在可能的情況下推遲安排在2025年12月底和2026年1月的非必要國際旅行，並在旅行時間表和返工期望中建立「緩衝時間」
為什麼選擇Tez Law P.C.
在Tez Law P.C.，主管律師JJ張（加州律師證號#326666）為全國雇主和個人提供全面的移民服務。我們位於西科維納的律師事務所了解這些新移民限制帶來的複雜挑戰，並提供戰略指導以確保合規。
我們幫助雇主應對：
- I-9合規審計和培訓
- H-1B申請準備和策略
- 工作場所執法辯護
- 緊急簽證處理解決方案
- 政策合規評估
我們的全國移民業務確保您無論身在何處都能獲得專業指導，對聯邦法規和各州具體要求都有深入了解。
常見問題
75國移民簽證暫停是否影響身份調整申請？
暫停影響在海外美國領事館的移民簽證申請，但不影響在美國境內提交的I-485身份調整申請。 然而，雇主仍應準備面對更嚴格的審查和潛在延誤。
新的社交媒體審查要求如何影響H-1B申請？
H-1B工作者和H-4家屬現在必須披露社交媒體識別符，並確保他們的帳戶在簽證審理過程中設為公開可見。 這需要仔細準備並確保所有文件和線上資料的一致性。
如果外籍員工因簽證延誤而滯留海外，雇主應該怎麼辦？
雇主應與經驗豐富的移民律師合作，探索緊急處理選項、替代簽證類別或臨時工作安排。在旅行時間表中建立緩衝時間並制定應急計劃現在對業務連續性至關重要。
特朗普政府擴大的移民限制代表了多年來美國移民系統最重大的變化。快速評估其合規狀況並實施保護措施的雇主將更好地應對這些挑戰時期。不要等到執法行動開始——今天就聯繫Tez Law P.C.進行免費諮詢，審查您的移民合規策略並保護您的商業利益。
Disclaimer: This article is for informational purposes only and does not constitute legal advice. Contact Tez Law P.C. at 626-678-8677 or [email protected] for advice specific to your situation. Results may vary.