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对美国移民法来说，这是艰难的一周——可能是近期以来最艰难的一周之一。美国移民局（USCIS）最终确定了一项规则，取消了大量已过期工作许可的自动延期。他们还提出了另一项规则，使H-1B、L-1和O-1身份续签变得更加困难。除此之外，他们还收紧了某些申请截止日期的计算方式，而最高法院刚刚同意裁定被拘留移民是否有权获得保释听证会。一周之内发生了四项重大变化。这些变化影响到雇主担保的职业签证持有人、担保他们的雇主、正在与年龄截止日期赛跑的家庭担保绿卡申请人，以及目前正在被拘留的人员。那么该怎么办？检查自己的日期。EAD到期日、I-94到期日、签证延期时间表、任何与年龄相关的截止日期——无论哪项适用于你，都要牢记在心。然后在这些日期到来之前采取行动，而不是之后。这一点我们怎么强调都不为过。
背景：这些变化意味着什么
让我们来逐一分析。2026年10月14日，美国移民局发布了一项最终规则，永久终止”540天自动延期”——这项缓冲政策此前曾在许多续签申请人的工作许可（EAD）案件待审期间为其提供保护。美国移民局于2026年10月14日发布最终规则，永久终止对2025年10月30日或之后提交的许多工作许可（EAD）续签申请最长540天的自动延期。受影响的工作者，包括身份调整申请人和H-4配偶，如果其现有EAD在美国移民局批准续签之前到期，可能需要停止工作。这正是大家需要认真对待的部分。没有自动缓冲，就没有缓冲余地——你的工作许可可能在案件仍躺在某人桌上待审时就直接失效。
不过，并非所有人都受此影响。以下三类人不受最终规则影响：2025年10月30日之前提交的、符合先前自动延期条件的EAD续签申请；E类和L类配偶，他们的工作许可仍随身份自动获得；F-1 STEM OPT学生，他们继续受益于另一套独立的180天自动延期机制。如果你属于这几类之一，可以稍微松口气。但不要想当然地认为自己不受影响——每次都要核实自己的具体情况。
同一天，国土安全部（DHS）发布了另一项提案规则，拟取消一项要求美国移民局官员对自己此前批准的同一雇主为同一员工提出的身份延期申请予以遵从的规定。2026年10月14日在联邦公报上发布的一项提案规则，拟废除指示美国移民局遵从其先前对I-129表格延期申请批准决定的规定。这目前仅是一项提案。公众意见征询截止日期为2026年11月13日。如果最终定案，该变化将影响广泛的非移民工作者类别。该变化将适用于所有通过I-129表格提交的申请，涵盖H-1B、L-1、O-1、TN、E类及其他非移民工作者分类。国土安全部自己也预计这些延期申请会受到更多审查：国土安全部估计，该变化将使延期申请的补充证据要求（RFE）发生率提高2.9个百分点，每年约增加6,044份RFE，并表示其分析发现拒签率没有变化。
美国移民局还收紧了某些申请截止日期的计算方式，自2026年10月23日起生效。美国移民局将从2026年10月23日起，改变某些落在周末和联邦假日的申请截止日期的计算方式。这一变化对与特定事件（而非天数计算）相关的截止日期影响最大。美国移民局将从2026年10月23日起，取消与年龄限制相关的纸质申请的周末及假日延期，之后周一收到的申请将不再保留其资格。以天数计算的普通截止日期，例如回复补充证据请求，则按不同方式处理。该政策并未取消所有周末或假日延期；一些以天数表示截止日期的纸质申请仍可能符合延期条件。
最后，最高法院同意受理一项重大的拘留问题案件。最高法院同意审查特朗普政府拒绝为移民提供保释听证会的政策，并将裁定移民在对抗驱逐过程中是否有权就是否继续被拘留获得听证会。11个联邦巡回法院中有9个认为该做法违反联邦法律，由此产生的分歧现将由最高法院裁决。
这对签证持有人、雇主和家庭有何影响
EAD持有人及身份调整申请人。如果你的工作许可续签申请是在2025年10月30日或之后提交的，你不能再假设即使续签申请待审，你的工作许可会在卡片打印的到期日之后继续有效。工作授权的中断可能意味着合法雇佣的中断。
H-1B、L-1和O-1工作者及其雇主。遵从规则提案目前尚未成为法律，在美国移民局审议公众意见期间，现行的遵从标准仍然适用。但为H-1B专业职业延期、L-1公司内部调动或O-1续签提交申请的雇主，即使现在也应预期会收到更多补充证据请求，并应假设意见征询期结束后该规则可能基本保持不变。依赖常规、无事实变化延期来办理职业移民签证的雇主，今后通常不应再将续签视为例行公事。
有孩子即将年满21岁的家庭。新的申请截止日期政策取消了许多家庭曾依赖的安全网。必须在孩子年满21岁之前提交的特殊移民青少年申请或其他与年龄相关的申请，现在通常必须在该日期之前送达，即使该日期恰逢周末。正在办理家庭担保移民福利、孩子即将超龄的家庭，不应等到下一个工作日再提交。
正在被移民拘留的人及其家人。由于口头辩论尚未进行，最高法院的这起案件不会立即改变任何人的拘留状态。但它表明，围绕保释资格的法律局势仍不明朗，这对目前正在应对驱逐程序或申请保释听证会的人都很重要。
你现在应该做什么
- 记下你实际的到期日期。了解你的EAD、签证身份或I-94的确切到期日期，而不仅仅是续签申请的提交日期。
- 尽早按美国移民局允许的最早时间提交EAD续签申请。由于自动延期不再适用于2025年10月30日或之后提交的大多数续签类别，提早提交能降低工作许可出现空窗期的风险。
- 雇主应审查即将到来的H-1B、L-1和O-1延期申请。如果官员审核案件时不再遵从先前的批准决定，现在就提前准备好支持证据。
- 如果你的机构想在规则定案前表达意见，请在2026年11月13日之前就遵从规则提案提交意见。
- 尽早提交与年龄相关的申请。如果与生日、申请窗口期或其他资格事件相关的截止日期临近周末或联邦假日，请在截止日期之前尽早提交，而不要指望顺延到下一个工作日。
- 如果家庭成员被拘留，请咨询律师。目前待决的最高法院案件并未解决当前的保释资格问题，因此现有的截止日期和程序仍然适用。
TEZ律师事务所能提供哪些帮助
TEZ律师事务所协助个人和雇主处理EAD续签、H-1B、L-1和O-1延期申请，以及围绕新申请截止日期规则（包括影响家庭担保绿卡案件的年龄截止日期）的规划。该所还在移民法庭代理客户处理驱逐程序和保释听证会。可以预约咨询，审查具体的申请时间表或待处理案件。
常见问题
EAD规则是否影响所有有续签申请待审的人？
不是。它主要影响在2025年10月30日或之后提交EAD续签申请、且属于此前符合540天自动延期条件类别的人。E类和L类配偶以及F-1 STEM OPT学生适用各自独立的规则，通常不受影响。
遵从规则是否已对我的H-1B延期生效？
尚未生效。截至2026年10月26日，该提案仍处于公众意见征询阶段，截止日期为2026年11月13日，美国移民局官员目前仍遵循现行的遵从标准。如果最终发布规则，还需要确定其生效日期。
新的申请截止日期规则如何影响常规的补充证据请求回复？
以具体天数计算的普通截止日期，例如回复补充证据请求，如果恰逢周末或联邦假日，通常仍会顺延到下一个工作日。此次变化主要影响与年龄或资格事件相关的截止日期，例如21岁生日的截止限制。
最高法院的案件会立即释放我被拘留的家人吗？
不会立即释放。最高法院已同意受理此案，但口头辩论尚未进行，在裁决作出之前，现行的拘留和保释程序仍然有效。
如果H-1B延期申请是在遵从规则变化之前提交的，雇主应该怎么做？
对于现在提交的申请，雇主通常仍可依赖现行的遵从标准，但如果在作出决定之前标准发生变化，提前准备关于岗位职责、薪资和工作地点的完整、最新证据会有所帮助。
如果你对EAD续签、H-1B或L-1延期、与年龄相关的申请截止日期，或被拘留家庭成员的保释听证会有疑问，可以预约TEZ律师事务所（JJ Zhang，加州律师执照 #326666）的咨询，审查你的具体日期和应对方案。
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