by tezlawfirm | Apr 28, 2026 | 中文-Immigration
外籍勞工和移民在2026年面臨一些嚴重變化。2026財政年度下半年的H-2B簽證配額已達上限，美國移民局宣布2026年3月10日為新配額申請案件的最終收件日期。還有更多變化。根據第14159號行政命令，新的外國人登記系統已實施，要求未登記的外國人使用G-325R表格進行登記。而且DACA受益人面臨日益嚴重的終止程序，因為移民上訴委員會裁定僅有DACA身份不足以作為免於驅逐的理由。受到這些變化影響？您需要了解您的選擇並迅速行動。保護您的權利——其餘交給我們處理。 背景：這些移民變化的意義...
by tezlawfirm | Apr 28, 2026 | Español-Immigration
Foreign workers and immigrants are facing some serious changes in 2026. The H-2B visa cap for the second half of fiscal year 2026 has been reached, with USCIS announcing March 10, 2026 as the final receipt date for new cap-subject petitions. There’s more. A new...
by tezlawfirm | Apr 27, 2026 | Español-Immigration
ICE acaba de cambiar las reglas del juego para el cumplimiento del I-9 — y la mayoría de los empleadores ni siquiera lo saben aún. En marzo de 2026, actualizaron silenciosamente su guía de inspección del Formulario I-9, convirtiendo más de 10 errores comunes de...
by tezlawfirm | Apr 27, 2026 | 中文-Immigration
ICE剛剛改變了I-9合規的遊戲規則——而大多數雇主甚至還不知道。在2026年3月，他們悄悄更新了Form I-9檢查指導，將超過10種常見的文書錯誤轉為「實質性」違規。這意味著什麼？不再有第二次機會。不再有修正期。只有每份表格$288至$2,861的即時罰款。如果您有員工，這會影響到您。毫無疑問。 ICE新I-9分類政策對雇主的意義 這是我們十多年來看到的I-9執法最大變革。以前的運作方式是：ICE在審計中發現錯誤，您有10天時間修正，無需罰款。很簡單。該寬限期涵蓋常見問題——缺少簽名、錯誤日期、員工部分不完整。...
by tezlawfirm | Apr 27, 2026 | Español-Immigration
ICE just changed the game for I-9 compliance — and most employers don’t even know it yet. In March 2026, they quietly updated their Form I-9 inspection guidance, turning over 10 common paperwork mistakes into “substantive” violations. What does that...
