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直接说重点:移民法规最近变化很快,如果你没留意,很可能措手不及。2026年10月16日,根据《One Big Beautiful Bill Act》(OBBBA,“一个大而美法案”),美国移民局(USCIS)的新申请费用正式生效。就在此前几天,USCIS还最终确定了一项结束工作许可自动延期的规定。接着,他们又提出了另一项规定,打算取消对此前签证批准的“遵从”(deference)原则。第四项变化——涉及基于年龄的申请截止日期计算方式——则将于2026年10月23日生效。四项变化,一个月内接连发生。受影响的人群包括:庇护申请人、TPS(临时保护身份)持有者、假释(parole)人员、H-1B和L-1员工、雇主,以及家中有孩子即将年满21岁“超龄”的家庭。如果你有正在申请或即将提交的USCIS材料,千万别拖延——在你寄出文件或错过截止日期之前,现在就该仔细了解这些变化。
背景:这些变化意味着什么
先说说这些费用调整的来源。这些费用是根据《H.R. 1》,也就是《One Big Beautiful Bill Act》设立的,该法案于2025年7月签署成为法律。该法律要求国土安全部(DHS)每个财政年度根据通胀情况对费用进行年度调整,而本轮调整是基于2025年7月至2026年7月期间消费价格上涨约3.4%的幅度计算的。简单来说——截至2026年10月19日,以下涨价适用于2026年10月16日及之后邮寄的任何申请:
- 庇护申请的年度费用从102美元上涨至105美元。
- I-131表格(旅行证件、假释文件及出入境记录申请表)中涉及移民假释费的部分,从1,020美元上涨至1,050美元。
- I-765表格(适用于部分初次工作许可申请,包括与庇护申请人、紧急工作许可以及临时保护身份TPS相关的申请)费用也上涨了,从560美元涨至570美元。
- I-821表格(临时保护身份TPS申请表)费用从510美元上涨至520美元。
这里有一个很多人容易忽略但非常关键的细节:决定适用费用的是邮戳日期——如果纸质申请的邮戳日期在2026年10月16日及之后,必须按新费用缴纳;而邮戳日期在10月16日之前的申请,即使USCIS几天后才收到,仍可按原费用提交。不过,并非所有费用都上涨了。本轮调整中,有几项常用费用保持不变,包括:庇护申请表(I-589表格)费用仍为100美元;假释人员及TPS持有者的工作许可续签或延期费用仍为280美元;特殊移民青少年(Special Immigrant Juvenile)申请费用仍为250美元。
这还不是唯一的变化。2026年10月14日,USCIS正式确定取消多数工作许可文件(EAD)续签时原本可享受的最长540天自动延期政策。USCIS于2026年10月14日发布最终规定,永久取消了许多2025年10月30日及以后提交的EAD续签申请中最长540天的自动延期。该规定在2025年10月临时最终规则的基础上未作实质性修改,并立即生效。简单来说这意味着什么?根据新规定,受影响的员工通常会在其EAD到期后失去工作许可,必须等到USCIS批准其续签申请才能恢复工作,除非他们另有其他合法工作许可依据。该最终规定不影响2025年10月30日之前已经获得自动延期的EAD。对许多人来说,这意味着实实在在的工作许可空窗期——而这正是我们可以帮助客户提前规避的问题。
同一天,DHS还提出了另一项独立的变化:拟取消移民局长期以来对自身此前批准结果予以“遵从”的做法。2026年10月14日,DHS通过USCIS发布了一项拟议规定,拟删除8 CFR 214.1(c)(5)条款——该条款目前要求USCIS在审理涉及相同当事人和相同基本事实的I-129表格申请时,遵从其此前作出的资格认定,除非存在重大错误、情况变化或新信息。公众意见征询期为30天,截止日期为2026年11月13日。在最终规定发布之前,现行的“遵从”政策仍然有效。DHS估计,取消“遵从”原则后,每年可能新增约6,044份补充证据请求(RFE)。
最后,从2026年10月23日起,USCIS将改变某些申请截止日期的计算方式。自2026年10月23日起,USCIS将对两类不同的申请截止日期适用不同的周末/节假日规则:以“具体天数”表示的截止日期,如果最后一天恰逢周六、周日或联邦假日,可顺延至下一个工作日;而基于年龄、生日或其他实质性资格要求的截止日期,则不会自动顺延至下一个工作日。自2026年10月23日起,与年龄截止日期相关的纸质申请必须在截止日期当天送达USCIS,即使该日期恰逢周末或联邦假日也不例外;若申请在次周一才送达,将不再被视为符合资格。
这对签证持有者、雇主和家庭有何影响
庇护申请人、TPS持有者及假释人员。此次费用上涨金额不大,但如果没按新金额缴费,申请可能会被拒收。涨幅从每份申请3美元到30美元不等,适用于2026年10月16日及以后邮寄的申请,而在此之前邮寄的申请仍按原费用计算。
H-4和L-2受抚养配偶,以及身份调整(adjustment of status)申请人。最终规定取消了相关类别的自动延期做法,但有适用例外情形。受影响的类别包括:身份调整类、庇护与难民类、E条约类、H-1B及H-1B1专业职业类、L-1公司内部调动类、特殊移民青少年类,以及TPS和暂缓强制遣返(Deferred Enforced Departure)类。那些申请与家庭移民申请相关的移民福利(例如正在审理中的绿卡申请)的人,应密切关注自己目前EAD的到期日期。
H-1B、L-1、O-1、TN、E类及其他I-129类别的雇主与员工。如果拟议的“遵从”规则最终通过,USCIS官员仍可以参考此前的批准结果,但不再默认以“遵从”为出发点进行审理。这可能影响H-1B专业职业员工以及L-1A经理及高管或L-1B专业知识类员工的延期申请,因为每次延期可能面临更严格的审查,而不是基于此前决定直接获批。
家中有孩子接近21岁的家庭。新规定适用于与个人身份、年龄、有效期或资格要求相关的截止日期,例如要求在员工合法停留期限届满前,或申请人年满21岁之前提交申请的情形。涉及孩子即将年满21岁的案件,应提前数月而非生日前几天就加以识别和处理。这对正在审理中的家庭类绿卡案件尤为重要,因为申请时孩子的年龄可能直接决定其申请资格。
你现在应该做什么
- 提交申请前先确认当前费用。在邮寄任何申请材料之前,先到uscis.gov查看USCIS费用表(G-1055表格),并根据邮戳日期使用正确的费用金额。
- 密切关注自己的EAD到期日。身份调整申请人及身份调整申请人的H-4配偶,应格外留意自己EAD的到期日期,并计划在当前EAD到期之前尽早提交续签申请,以避免出现工作许可空窗期;续签申请最早可在当前EAD到期前180天内提交,但不得早于此期限。
- 不要以为生日恰逢周末就能多出时间。根据更新后的政策,以具体天数表示的截止日期若恰逢周末或联邦假日,可顺延至下一个工作日;但与年龄、生日、身份有效期或其他资格条件相关的截止日期,通常不会顺延。
- 关注“遵从”原则拟议规则,并考虑提交意见。该拟议规则的公众意见征询期为30天,截止日期为2026年11月13日。
- 重新审视即将提交的H-1B、L-1及其他工作签证I-129延期申请,建议准备更充分的证明材料,因为即便是常规延期,移民局官员也可能要求提供更多证据。
- 如果你面临被驱逐出境或移民法庭程序,原因与工作许可失效或其他问题有关,建议在听证日到来之前,提前了解驱逐辩护及移民法庭代理方面的选择。
TEZ律师事务所能为您提供哪些帮助
TEZ律师事务所可以审核正在办理及即将提交的USCIS申请,帮助确认当前应缴费用金额、EAD续签时间安排,以及上述新政策下基于年龄的截止日期要求。本所可代为准备并提交I-765表格续签申请、I-129表格延期申请,以及家庭类或职业类绿卡申请,并可就拟议“遵从”规则变化下有助于延期申请的相关文件准备,为雇主提供建议。除移民事务外,TEZ律师事务所还为加州客户处理遗产规划与信托事务以及商业诉讼相关事宜。
常见问题解答
2026年10月16日的费用上涨是否适用于我正在审理中的申请?
不适用。新费用仅适用于2026年10月16日及以后邮戳的申请。在此日期之前邮寄的纸质申请,通常仍可按原费用标准提交,即使USCIS在10月16日之后才收到该申请。
我的EAD续签申请在审理期间还能享受自动延期吗?
这取决于你提交申请的时间及所属类别。2025年10月30日及以后提交、且属于最终规定所列类别的续签申请,通常不再享有以往的自动延期;在USCIS批准续签之前,如果你没有其他合法工作许可依据,一旦当前EAD到期,工作授权即可能终止。
USCIS是否已经停止对此前的H-1B或L-1批准结果予以“遵从”?
目前还没有。截至2026年10月19日,这项变化仍只是一项拟议规定,现行的“遵从”政策在最终规定发布之前继续有效。该拟议规定的公众意见征询截止日期为2026年11月13日。
我的孩子周六满21岁。10月23日生效的新规定是否允许我在下周一提交申请?
不一定可以。根据2026年10月23日起生效的政策,与年龄或生日相关的截止日期通常不会顺延至下一个工作日,这与以固定天数计算的截止日期不同。家中有孩子即将年满21岁的,应计划在生日之前提交申请,而不要依赖“顺延至下一个工作日”的规则。
我在哪里可以查到官方的USCIS费用表?
USCIS费用表(G-1055表格)以及uscis.gov上的费用计算器会列出按表格分类的最新官方费用金额。费用可能会发生变化,因此在提交申请之前,你应核实适用于你所用具体表格和类别的最新费用。
这些变化正在快速推进,未来几周内可能还会出台更多相关规定。如果你有正在审理中的移民申请、EAD即将到期,或家中有孩子即将面临基于年龄的截止日期,不妨考虑预约TEZ律师事务所进行咨询,了解你的应对选择。
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